Ideia/Sugestão:
Bom  , venho comunicar a forma que  os (COP)  estao agindo   no servidor, sao organizaçoes  importantes no servidor,   aconteceu fatos agorinha  de  (COPS) revistando sem hi,   matando de handsup-  o helder staff presenciou e  serio,   minha sugestao è que vocês  escolha bem  os lideres de orgs policiais , por que está virando uma varzea ,  eu n aguento mais está denunciado    2, 3, 5 cops por dia, ta chato...  e a vontade de jogar è menos a cada dia,
OBS:( n cito todas orgs cops, tem algumas que sim  tem lideres competentes  e membros  que  realmente sabe jogar .)

agora tem outros lideres que recrutar qualquer nerdola, para manter  a org cheia.

Minha sugestao seria que vocês avaliasse   os líderes   antes,  o Staff responsavel     pela orgs cops   peça mais desempenho   ao líderes    em funçao de    liderar  , por que  se nota que tem muitos  que no ta sabendo  liderar e   tem 0 exp .

Obs- peço desculpas  erros  ortográficos (Teclado en  otro Idíoma )

Sugestão para:
Jogo

Imagens/Videos:
http://www.brasilplaygames.com.br/imagens.png

Sao sempre os mesmo que fazem besteira no servidor, e nos lider e sub lider, sempre tentamos limpar org dos mesmos, podem colocar staff como lider que vai ser a mesma coisa,sempre vai ter player assim!

Tuff_FelzeR escreveu:

Cara quem escolhe os líderes para org Cops é o Woozy, JaaO e Helder e as vezes o Israel.

É meio suspeito falar para esses cara ter mais cuidado a escolher o líder não acha ?

Se tu se acha tão bom assim, se inscreva e mostre exemplo.

Fail

sim,  helder viu você atirando   em mim de /handsup se quer eu posso abrir a denuncia contra você e postar as provas, ai você  vai perceber oque eu estou dizendo.

???????????? 
já q acha q os líderes de org cop  incompetentes se inscreva líder org cop na próxima vez e mostre diferença @Fail

up. os lider cop so da /convidar e fodac, so cop novato.

FAIL

   


            
                 Meu fan?  Use e abuse!!
  
                    

                 

Nic's atenriores: Danix12/ Nuclear

Atual:  Danix .

Fail